谈谈不发工资怎么办? 公司变更

对于一个辛勤工作的劳动者来说重要的就是的发放，大部分的用人单位都会按照时间的为劳动者发放，但是有些不良用人单位对于工资的问题一拖再拖，呢，以下小编为大家提出了几点建议，一起来看看吧。

1、对于这种违法行为，简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、有效的是直接到当地劳动行 部门(不收费，不用)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付。

关于不发工资怎么办的问题，小编为大家总结了五点，但是有时候有一些情况工资是可以拖欠的，例如受到自然灾害或者金融风暴等影响。但是其他的时候是不能无故的，大家对于这种违法行为一定要学会用法律的武器捍卫自己的权利，若大家对于这方面有需要帮助的，欢迎详情咨询我们的在线律师。

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